劉洪軍從事設(shè)備維修、安裝制作與焊接工作達37年，練就了一身 “絕活”，多次帶領(lǐng)團隊進行技術(shù)攻關(guān)，提高設(shè)備效能，他帶領(lǐng)團隊完成了多個重要技術(shù)改造項目的設(shè)備設(shè)施制作安裝任務(wù)。曹茂秀在海藻膠生產(chǎn)崗位上號稱“點子王”，她把自己實際工作中積累的豐富經(jīng)驗無私傳授給身邊同事，帶動了產(chǎn)品收率和品質(zhì)的提升。

據(jù)悉，明月海藻集團從2021年起，出臺了 《公司級勞動模范管理辦法》，每兩年評選一次，勞模評選側(cè)重生產(chǎn)一線，并堅持公開、公平、公正的原則，由公司各部門自下而上民主推薦，好中選優(yōu)，真正推選出讓員工人人稱道的勞模。

“公司級勞動模范為終身榮譽獎，除了有一次性獎勵外，還享有專屬勛章。我作為退休公司級勞模，每月仍享受勞模榮譽津貼，相當于享受到區(qū)級勞模的待遇?！蓖诵莘灯腹炯墑谀Ｃ闲忝糇院赖卣f。

明月海藻集團目前有在職省勞模1名、市勞模3名，區(qū)勞模5名，公司勞模4名。2021年，鄧海濤創(chuàng)新工作室被青島西海岸新區(qū)總工會授予 “勞模工匠創(chuàng)新工作室”。 “創(chuàng)新工作室的建立，有力激發(fā)了職工創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情，我?guī)ьI(lǐng)創(chuàng)新團隊，通過反復(fù)試驗、創(chuàng)新研發(fā)，對脫水機進行了創(chuàng)新改造，在試運行期間，過去六個人的工作，現(xiàn)在一個人輕松就完成了，每年為集團節(jié)省300多萬元。”

勞模示范引領(lǐng)作用持續(xù)激發(fā)廣大員工創(chuàng)新創(chuàng)效熱潮， “學(xué)習(xí)勞模，崇尚創(chuàng)新”蔚然成風。近年來，該公司大力開展各類專業(yè)技能比武及 “五小”攻關(guān)活動，先后組織了100余場技能比武，員工參與率達98%；征集合理化建議1.2萬余條，實現(xiàn)降本增效1.5億元。

“我們建立重點項目、課題攻關(guān)機制，在創(chuàng)新課題上實施 ‘揭榜領(lǐng)命’、在項目攻關(guān)上實施 ‘掛帥出戰(zhàn)’，對內(nèi)面向集團員工實行 ‘懸賞制’，鼓勵自主組建團隊、聯(lián)合攻堅，對外通過設(shè)立‘開放課題基金’，協(xié)同行業(yè)智慧，集中攻關(guān)技術(shù)難點。三年來累計發(fā)布技術(shù)難題52個、設(shè)立開放課題53項，吸引30個團隊揭榜，兌現(xiàn)課題基金800萬元?！奔瘓F科技創(chuàng)新部總監(jiān)張宗培說。

勞模精神、勞動精神、工匠精神創(chuàng)造高質(zhì)量發(fā)展新業(yè)績。近年來，明月海藻集團先后榮獲中國工業(yè)大獎提名獎、山東省海洋產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、山東省勞動關(guān)系和諧企業(yè)等榮譽。